2月9日，蘇仙區(qū)王仙嶺街道組織開展社區(qū)青年干部人才庫(kù)選拔考試，來(lái)自該街道的38名“80后”社區(qū)干部參加考試。

本次選拔考試側(cè)重考查社區(qū)青年干部的政治理論水平及基層實(shí)踐能力，計(jì)劃選出12名政治素養(yǎng)高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的社區(qū)青年干部，作為社區(qū)領(lǐng)軍人才重點(diǎn)培養(yǎng)。

近期，為健全完善基層人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，為基層建設(shè)儲(chǔ)備人才。蘇仙區(qū)王仙嶺街道黨工委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，采取“優(yōu)”選拔、“精”培養(yǎng)、“強(qiáng)”鍛煉、“重”使用“四步走”方式，組建社區(qū)青年干部人才庫(kù)，根據(jù)在庫(kù)人才的工作崗位和任務(wù)制定“一人一策”培養(yǎng)方案，選派科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)黨組織書記進(jìn)行分層跟蹤培養(yǎng)，通過(guò)老同志帶、工作中學(xué)、實(shí)踐中悟，不斷補(bǔ)齊青年干部工作能力短板，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高、綜合素質(zhì)好的后備干部隊(duì)伍。

前來(lái)參加考試的社區(qū)青年干部紛紛表示，基層工作最能鍛煉人，他們將繼續(xù)把所學(xué)所長(zhǎng)運(yùn)用在基層工作上，在充分釋放自身才華和抱負(fù)的同時(shí)，為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。