推薦理由

“一分部署，九分落實(shí)?！狈磳照?、崇尚實(shí)干，既是我們黨百年奮斗歷程中的珍貴法寶，更是新時(shí)代治國理政的制勝密碼。細(xì)節(jié)雖能影響成敗，但決定最終成效的關(guān)鍵在于將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的落實(shí)能力。任何宏偉藍(lán)圖要轉(zhuǎn)化為生動(dòng)實(shí)踐，最終都必須落實(shí)到行動(dòng)上。中央黨校劉玉瑛教授所作的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，以15萬字的深厚理論積淀，從16個(gè)章節(jié)系統(tǒng)闡釋了落實(shí)的本質(zhì)內(nèi)涵與實(shí)踐要義，深刻揭示了落實(shí)不力帶來的危害與根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性意見。本書的價(jià)值理念與市委研究出臺的提升干部執(zhí)行力“十條措施”高度契合，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了科學(xué)系統(tǒng)的“行動(dòng)指南”。

內(nèi)容簡介

一、解碼落實(shí)的真諦

落實(shí)不是機(jī)械執(zhí)行，而是一種將平凡鑄就不凡的哲學(xué)，把簡單的事做到極致，把公認(rèn)容易的事做到完美，正是落實(shí)的精髓所在。落實(shí)的對象非常廣泛，涵蓋理論路線、政策法規(guī)、目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)要求等，不僅如此，它還是一種觀念、責(zé)任、意志與文化的融合。

1.落實(shí)是一種觀念：從“被動(dòng)應(yīng)付”到“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”

觀念決定行為，行為決定結(jié)果。沒有“落實(shí)”的觀念，所有制度、政策都將成為空中樓閣。任何工作成果都是落實(shí)的產(chǎn)物，任何制度效力都源于落實(shí)的保障，任何宏偉藍(lán)圖都需落實(shí)來兌現(xiàn)。確立“落實(shí)”的觀念，我們才能轉(zhuǎn)變認(rèn)知、轉(zhuǎn)變行為，時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)、注重落實(shí)，不打折、不走樣地去抓落實(shí)。作為黨員干部，我們不僅要將“抓落實(shí)”意識鐫刻于心，更要外化于行、固化于制，以“馬上就辦”的緊迫感、“辦就辦好”的責(zé)任感，書寫新時(shí)代答卷。

2.落實(shí)是一種責(zé)任：從“崗位職責(zé)”到“使命擔(dān)當(dāng)”

落實(shí)不是選擇題，而是必答題。每個(gè)崗位都是責(zé)任鏈條的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該把組織所提出的輝煌前景和理想目標(biāo)當(dāng)作自己的前景和目標(biāo)來追求，把組織所描繪的藍(lán)圖當(dāng)作自己的藍(lán)圖來描繪，把組織所制定的計(jì)劃和措施當(dāng)作自己所肩負(fù)的責(zé)任來實(shí)施，把組織所制定的規(guī)章制度當(dāng)作對自己的嚴(yán)格要求來遵守。有了這種責(zé)任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實(shí)上級部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，才能不畏任何艱難險(xiǎn)阻，做好組織分配的每一項(xiàng)工作?！奥鋵?shí)”雖然只有兩個(gè)字，但這兩個(gè)字卻是字重千鈞，因?yàn)樗铣悬h政重托，下系民生福祉；內(nèi)關(guān)組織興衰，外連個(gè)人榮辱。

3.落實(shí)是一種意志：從“三分鐘熱度”到“萬次如一”

落實(shí)，說起來簡單，但要真正以實(shí)際行動(dòng)來實(shí)施計(jì)劃、達(dá)成目標(biāo)，卻并非一件容易的事，它需要有堅(jiān)持不懈的韌勁和堅(jiān)定不移的意志。世上最容易的事是堅(jiān)持，最難的事也是堅(jiān)持。說它容易，是因?yàn)橹灰敢庾?，任何人都能做到；說它難，是因?yàn)檎嬲軋?jiān)持做到的，終究只是少數(shù)人。堅(jiān)持，是一種意志的較量。有了堅(jiān)定的意志，才能把簡單的事情千百萬次地重復(fù)做好；有了堅(jiān)定的意志，才能把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好；有了堅(jiān)定的意志，才能把決策真正地實(shí)踐好，最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)。

4.落實(shí)是一種文化：從“個(gè)體行為”到“組織基因”

當(dāng)所有的組織成員在頭腦中都確立了“落實(shí)”的觀念，對組織的任何一項(xiàng)制度、措施、政策、任務(wù)等，都能堅(jiān)持不懈地貫徹落實(shí)，并且形成了一種落實(shí)的習(xí)慣，落實(shí)也就成了一種文化，由此升華為組織的核心競爭力。落實(shí)作為一種文化，能重塑組織成員的榮辱觀，大家都以落實(shí)為榮、以不落實(shí)為恥，那么，任何制度、措施、政策在此都會得到有效落實(shí)。落實(shí)不是簡單的行為藝術(shù)，而是組織和個(gè)人成功的終極密碼。在全球化競爭的今天，我們必須營造一種人人講落實(shí)、人人重落實(shí)的文化氛圍，形成代際傳遞的落實(shí)基因。

二、抓住落實(shí)的關(guān)鍵

落實(shí)的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行力，就是組織成員在落實(shí)上級決策、完成工作任務(wù)、執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)，在主客觀條件影響下，實(shí)際付出的能力，它不等于執(zhí)行能力。執(zhí)行力=執(zhí)行能力×實(shí)現(xiàn)系數(shù)，實(shí)現(xiàn)系數(shù)的大小取決于執(zhí)行者的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等狀態(tài)如何。沒有執(zhí)行力，再完美的政策也不過是紙上風(fēng)景。焦裕祿在蘭考治理風(fēng)沙時(shí)，正是以“生也沙丘，死也沙丘”的執(zhí)行力，將治沙藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，這啟示我們：落實(shí)的終極戰(zhàn)場不在會議室，而在執(zhí)行者的擔(dān)當(dāng)里。所以，落實(shí)，必須要提升組織成員的執(zhí)行力。

培養(yǎng)組織成員執(zhí)行高于一切的意識，需要從以下幾個(gè)方面著力：

1.忠誠精神

美國作家阿爾伯特·哈伯德說：“如果能捏得起來，一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧?！敝艺\勝過智慧和能力，強(qiáng)化執(zhí)行高于一切的意識，首先要強(qiáng)化忠誠精神。

2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是組織成員必備的基本素質(zhì)，只有有了這種基本素質(zhì)，才能盡心、盡力、盡情、盡責(zé)地做好應(yīng)做的事，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)擔(dān)的責(zé)。責(zé)任不是負(fù)擔(dān)，而是成就自我的階梯。

3.誠實(shí)守信

誠信決定執(zhí)行力，有誠信才能實(shí)事求是，不說假話、大話、空話，講信譽(yù)，重信用，言必信、行必果，不逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

4.陽光思維

陽光思維是堅(jiān)定信心的前提，如果相信自己所做的事情能夠成功，那么，即使是移山填海這樣難做的事情,終有成功之日。蘇東坡被貶黃州卻創(chuàng)“東坡肉”佳話，正印證了陽光思維的力量。

5.業(yè)務(wù)嫻熟

專業(yè)是執(zhí)行力的硬核支撐，要想有效執(zhí)行，光有想干事的激情是不夠的，還必須具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

心得體會

讀完本書，我們會深受教育和啟迪，對“落實(shí)”也有了更深刻的認(rèn)識。

要做到心中有“數(shù)”

把牢抓落實(shí)的方向

心中有“數(shù)”抓落實(shí)，就是要牢記“國之大者”，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。一個(gè)人如果缺乏大局觀念，工作中就只會唱高調(diào)、不管實(shí)效，落實(shí)便會成為一句空話。不管身處何種崗位，我們都要以“致廣大而盡精微”的擔(dān)當(dāng)，將宏觀戰(zhàn)略細(xì)化為崗位坐標(biāo)，把組織要求轉(zhuǎn)化為施工藍(lán)圖，在躬身力行中讓政策生根、使使命落地，不折不扣完成組織的各項(xiàng)工作任務(wù)。

要做到手中有“解”

找準(zhǔn)抓落實(shí)的路徑

工作能否圓滿落實(shí)，很大程度上取決于人們的潛力。潛力強(qiáng)，落實(shí)會迅速而準(zhǔn)確，效果會充分顯現(xiàn)；潛力弱，落實(shí)則會大打折扣甚至變形走樣，落實(shí)的過程正是施展才華發(fā)揮潛力的過程。在實(shí)際工作中，我們可以分“兩步走”：一是領(lǐng)悟要準(zhǔn)，正確理解工作內(nèi)涵，把握其所要到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持不走過場，不流于形式；二是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，在落實(shí)中不斷開拓創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際細(xì)化工作，遇到問題及時(shí)調(diào)整，使落實(shí)的辦法更科學(xué)合理。

要做到肩上有“為”

鉚足抓落實(shí)的勁頭

落實(shí)之責(zé)，貴在擔(dān)當(dāng)；擔(dān)當(dāng)之要，重在“肩上有為”。這種“為”，是“明知山有虎偏向虎山行”的膽魄，是“咬定青山不放松”的韌勁。我們在落實(shí)工作的過程中，可能會遇到這樣或那樣意想不到的問題和困難，這就需要我們增強(qiáng)預(yù)見力，結(jié)合實(shí)際不斷修正，“不達(dá)目的決不收兵”。要牢固樹立“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念，養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的良好作風(fēng)，全面落實(shí)好市委提升干部執(zhí)行力“十條措施”，敢于打破工作界限，寧可靠前一步形成交叉，也不退后一步出現(xiàn)空檔，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步，在執(zhí)行落實(shí)上不斷提能增效，營造大抓落實(shí)的濃厚氛圍。

（推薦人王星懿系北湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校紀(jì)檢員）

來源：蘇仙嶺下讀好書

一審 | 謝莉娜

二審 | 陳莉

三審 | 李造雄