“五一”長假將至

本月底這些人的收入或有大變動！

月工資支付日在1日-5日的小伙伴

注意啦！注意啦！

5月份工資可以提前發(fā)！

其實工資發(fā)放只要不拖欠就不違法，不過，如果發(fā)薪日正好在節(jié)假日期間，單位則應該提前發(fā)放。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

你的公司幾號發(fā)工資？

關于發(fā)薪日

@人民網(wǎng)微博曾發(fā)起問卷調查

“15號發(fā)上月工資”的選項亦遙遙領先

占總參與人數(shù)的37.5%

也有網(wǎng)友評論

月初就發(fā)工資的

月底發(fā)上個月工資的朋友

眼淚“唰”一下流下來

網(wǎng)友中間混入了一些“顯眼包”

一些公司也是月底發(fā)工資

但他們發(fā)的是“當月”工資

相信你的反應

和這位網(wǎng)友一樣

更離譜的是

還有月底發(fā)下個月工資的

你的公司 我的公司好像不一樣

發(fā)薪日能看出公司“實力”？

發(fā)薪日乃咱們職場人的“大喜之日”

發(fā)薪日能看出一家公司“實力”如何嗎？

其實幾號發(fā)工資

并不能完全反映出公司的好壞

因為工資需要花時間統(tǒng)計和核算，越大的公司，工資核算量就越大，所以企業(yè)普遍的做法是15號發(fā)上月的工資。

還有些需要計算績效或銷售提成的公司，會選擇分兩次發(fā)放工資。

除此之外，部分公司為了節(jié)約成本，讓資金的流轉更快，選擇更晚發(fā)工資。

你們公司幾號發(fā)工資呢？

最后，友情提示

各位提前發(fā)放工資的朋友

“五一”5天假期

可能有婚禮隨份子或是各種紅包

出門游玩消費

……

請一定要做好財務規(guī)劃哦~

來源：長沙晚報微信公眾號